IT之家 1 月 11 日新闻，科技媒体 Business Insider 昨日（1 月 10 日）宣布博文，表露了一份微软公司外部文件，标明该公司一方面加年夜裁人力度，另一方面踊跃评价跟收拢 AI 范畴人才，经由过程股票或现金嘉奖来留住要害人才。依据表露的文件细节，治理层假如以为某位员工弗成或缺，能够为其请求保存奖金，此中包括诸如“假如员工分开微软会形成什么侵害？”等成绩。新版表格新增了一个对于 AI 奉献的字段，请求司理评价员工能否为“要害 AI 人才”，并阐明假如该人才散失会对 AI 名目形成哪些危险。该文件实用于微软外部一个名目年夜型团队，现在尚不明白其余部分能否会采取相似的表格。微软谈话人表现，公司不同一的特别股票跟现金嘉奖请求表格，各个团队能够依据本身策略重点，更好地保存 AI 范畴人才。IT之家征引该媒体报道，在 2024 年 9 月的考察中，AI 范畴人才薪酬更高，比公司全部美国员工的均匀薪酬超过约 37%；从事 AI 任务的软件工程师的收入比公司一般软件工程师超过 48%。客岁泄漏的微软电子表格表现，AI 相干员工的薪酬远高于 Azure 跟云部分的员工。比方，AI 软件工程师的均匀年薪高达 377611 美元（IT之家备注：以后约 277.3 万元国民币），比 Azure 部分员工的均匀年薪超过 12 万美元（以后约 88.1 万元国民币）。